義烏市婦幼保健院(浙江大學醫學院附屬兒童醫院義烏分院)是以婦產科、兒科為??铺厣?,集醫療、保健、計生指導、教學、科研于一體的公辦三級甲等婦幼保健??漆t院,占地80畝,規劃床位900張(一期建成已投用600張),現有員工1000余人,其中高級職稱專家190余名,有省級醫壇新秀、地市級名醫多名。近幾年,年門診量100萬余人次,年住院病人3萬余人次,年分娩量超1萬人次。醫院婦產科、兒科為浙江省縣級醫學龍頭學科,婦科、兒科為金華市重點學科,新生兒科、乳腺外科為義 烏市重點學科。醫院是義烏市產科質量控制中心掛靠單位、義烏市兒科質量控制中心掛靠單位,義烏市醫學會產科分會主任單位,義烏市醫學會兒科分會主任單位,義烏市高危妊娠管理中心、義烏市危重孕產婦救治中心、義烏市產前篩查/診斷中心、義烏市危重新生兒救治中心。
由市政府投資的浙江大學醫學院附屬兒童醫院義烏分院(義烏市兒童醫院)占地85畝,一期規劃床位600張。浙江省衛生健康委等六部門在《浙江省兒童醫療服務發展行動計劃(2021—2025年)》中明確指出健全兒童醫療服務體系,浙中(西)建設以義烏市兒童醫院為中心的省級兒童區域醫療中心,加快推進義烏市兒
待遇政策:
一、人才招引獎勵
1.各類符合條件的高層次人才享受30—500萬元人才補貼,協助解決學科帶頭人、后備學科帶頭人、重點人才的配偶工作及子女入學問題。
①學科帶頭人:省級醫院具有科主任或學科帶頭人水平的,在國內外具有較大影響力的正高級職稱人員。最高補貼500萬元,150平方米住房一套。
②后備學科帶頭人:省級醫院正高級職稱人員。最高補貼300萬元,130平方米住房一套。
③重點人才:地市級醫院正高、省級醫院副高職稱人員。最高補貼200萬元,110平方米住房一套。
④青年骨干:
博士:最高補貼100萬元,購房一次性補助80萬元;租房一次性補助12000元或生活補貼2000元/月(3年);
碩士(兒童醫院招聘的專業或緊缺專業,全日制脫產取得):最高補貼30萬元,購房一次性補助40萬元;租房一次性補助9600元或生活補貼1500元/月(3年)。
注:租房補貼與生活補貼不重復享受;滿足條件后住房產權免費轉讓給個人。
具體待遇進行面議。
招聘熱線:0579-83803031(何老師)、0579-83803032(呂老師)
收起